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投资银行核心招聘流程

Recruiting and interviewing

· 投资银行,面试

你就读的是前十的高校吗?如果是这样,你来对地方了。这就是“核心”的招聘流程,如果你想了解非核心学校招聘流程请参看另一篇文章。

 

核心招聘是指投资银行通常招聘的大学。

 

第1步:提交简历

第一步是通过职业中心和银行网站在线申请。确保您正在检查日期/截止日期前完成,因为在线申请流程将在面试前几周结束。然后,投资银行将简历捆绑到账簿中并发送给员工,通常是分析师。我知道分析师正在寻找什么,如果有兴趣,让金融船长来会你提供简历服务

 

第2步:校园面试(或去公司一面)

核心招聘的第二步是校内访谈。投资银行将与学校的职业中心合作,安排时间在校园内面试被接受的候选人。这些通常是30-45分钟的时段,您将与1-2名投资银行家会面,通常是员工和副总裁。将询问行为和技术问题,因此请务必研究可能提出的投资银行问题。

 

第3步:超级日(或去公司终面)

核心招聘流程的第三步是Superday。超级日,这是你的最后一轮,通常持续从早上8点到下午6点,8-12次采访。至少你会遇到至少一位分析师,助理,副总裁和董事总经理。这些访谈中的每一次都将持续30-45分钟。没有固定的面试模式:有些候选人会得到所有的行为问题,有些可能会得到所有技术问题,所以要做好准备。 金融船长提供全面的面试产品,可以帮助您完成投资银行面试。

 

第4步:谢谢Notes

我仍然认为向你在Superday期间遇到的每个人发送一封“谢谢”的信件是合适的。这不是“制造或破坏它”,因为对offer的决定非常迅速,而且感谢信不会对您的工作产生影响。话虽如此,我仍然认为它有助于发挥这种沟通。

 

第5步:静候佳音

如果您收到offer,您将立即收到回复,无论是当天还是下一天。如果你没有立即收到回复,那并不意味着你没有得到offer - 有时需要几天时间。如果您在4-5天内没有收到回复,请发送给您的银行家一封后续的感谢邮件,表达您对该职位的兴趣。

 

如何准备

这只是您需要了解投资银行业务访谈的一小部分,我已经完成了整个过程并了解其工作原理。 金融船长Finance Captain已经制定了全面的指南,以帮助您进行投资银行采访。在所有金融船长Finance Captain产品中,对IB面试准备最有帮助的是:全方位面试指南,DCF模型和一对一简历修改。

 

我们的团队致力于为您的职业提供更多可能。

 

祝好运!

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